考核 内容 | 考核标准 | 满 分 | 考核形式 |
课程学习 （过程性考 核） | 依据研修任务学习网络课 程，完成大于等于 1200 分 钟，满分 60 分。若实际学 习时间 小于 1200 分钟，则 此项考核得分 为实际分钟 数/1200*20。 | 60 分 | 在培训平台“课程学 习 ”处进行学习，系 统自动统计。 |
研修作业 （过程性考 核） | 根据工作坊主持人发布作 业内容，进行1次研修作业 提交，提交1篇得15分，被 坊主批阅为优秀加3分，合格加2分，不合格0分，要求 格式为“标题，另起一行名 字＋学校 ”。达到此要求 该项为满分20分，未达到要求则为0 分。 | 20 分 | 在培训平台“工作 坊”—“研修作业 ” 处完成。 |
研修成果 （终结性考 核） | 结合线上学习和校本实践 , 提交1 篇研修成果。提交 1 篇得 5 分，被坊主批阅为 优秀加 3 分，合格加 2 分 , 不合格 0 分，未提交不得分。 | 10 分 | 在培训平台“工作 坊 ”—“研修成果 ” 处完成。 |
在线考试 （终结性考 核） | 参加在线考试（总分为 100 分），考试时间为 90 分钟。 (考试所得分数以系统换算 为准) | 10 分 | 在培训平台“工作 坊 ”—“在线考试 ” 处完成。 |
满分 100 分，累计达 70 分及以上为合格；达 90 分及以上可参加优秀学员评选。 |
